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En abril de 2016 la empresa Hewlet Packard (HP) lanza la segunda generación de su Programa Pupilo, el cual es un programa que tiene como objetivo proveer herramientas de planeación estratégica personal dirigido a jóvenes de escasos recursos, a través de talleres, seguimiento y acompañamiento de un mentor.

Pupilo nace a partir del sueño de dejar un legado a los jóvenes de escasos recursos en Guadalajara y como un objetivo de la empresa GTC Consulting adaptada a Hewlet Packard, que busca generar impacto social que trascienda en los jóvenes para que tomen decisiones asertivas en sus vidas.

En Pupilo participan jóvenes que forman parte de otros programas de asociaciones civiles y albergues. Por parte de Mayama fueron invitados algunos de los jóvenes graduados de nuestro programa quienes, después de 5 años de trabajo, ahora tienen la oportunidad de contar con un seguimiento en sus vidas desde Pupilo.

Esta es la primera vez que Mayama es invitada para participar en este programa y luego de 3 meses de seguimiento y de cumplirse 2 de las 3 etapas del programa Pupilo, se llegó el esperado momento para que los jóvenes graduados de Mayama elijan a un mentor.

El pasado 25 de Junio la empresa Hewlet Packard  invito a miembros de cada una de las organizaciones participantes para presenciar ese esperado momento en el que los pupilos tomarían una de las más importantes decisiones del Programa: elegir a su mentor. La tarea no fue nada fácil ya que para poder llevar tomar esta decisión, se hizo una dinámica en la cual cada pupilo platicaría por un periodo de 3 minutos con cada uno de los candidatos para elegir a su mentor favorito.

Previo a esto ya habrían elegido el top 5 de sus prospectos, pero solo 1 tendría la oportunidad de ser su mentor. Luego de terminar la ronda de prospectos, cada pupilo llenó un formato para hacer su elección.

La decisión fue difícil y luego de hacer el match, cada uno de los participantes conoció el nombre de su mentor, el cual a partir de ese momento será una figura de acompañamiento para los jóvenes durante varios meses.

Gracias a Hewlet Packard por invitarnos a este programa de impacto social, esperamos que esta tercera etapa sea lo más fructífera posible y permita que los jóvenes puedan encontrar en su mentor esa figura de acompañamiento y tal como lo promovemos en Mayama “Saquen lo mejor de sí”.

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